保育士が4月に退職するのは迷惑?4月に退職するのが迷惑と言われる理由と対策をご紹介!

「今の保育園を退職して転職を考えている」

「保育士を辞めたいけど、4月で辞めて良いのか気になる」

「保育士を4月で辞めたいけど、トラブルにならない方法を知りたい」

このような悩みを抱えながら仕事をしている保育士が多くいらっしゃいます。

本記事では、保育士で4月に退職しても良いのか？という疑問が解消される内容になっています。

保育士が4月に退職するのはできるの?

結論からお伝えすると、保育士が4月に退職することはできます。

法律上、退職する2週間前に、退職の意思をきちんと伝えれば、何月であっても仕事を辞められます。

退職する2週間前というのは、最も遅いタイミングですので、引き継ぎなどを考えると、もっと早くに退職の旨をお伝えするべきではあります。

また、働いている保育園の雇用契約や就業規則により「希望の退職日より1-3ヶ月前に退職の旨を伝える」と決められている場合は、保育園のルールに従って伝えるようにしましょう。

保育士が4月に退職すると迷惑だと言われる理由

保育士が4月で退職すると迷惑だと言われることがあります。

ではなぜ4月で退職すると迷惑だと言われるのかを解説します。

新学期や新年度の始まり

4月は日本の学校の多くが新学期や新年度が始まる時期です。

特に保育園などの教育機関では、この時期に新しいクラスでの学期が始まります。

そのため、このタイミングで保育士が突然退職してしまうと、他の保育士によるサポートが難しい場合があります。

また、クラスの担任をしていた場合、こども達も同様してしまう可能性があります。

そのため、4月での退職は迷惑だと言われる可能性があるのです。

人員が不足してしまう

保育士は人手不足が深刻な職業の一つです。

特に保育資格を持った経験豊富な保育士の補充が難しく、転職する人が少ない4月に退職するとなると、代替えの保育士を見つけてくることが困難なのです。

代替えの保育士が見つけられないと、残った保育士で抜けた穴をカバーする必要があるため、保育士の質や子ども達の安全に影響が出る可能性があります。

チームワークや連携が乱れてしまう

保育現場ではチームワークが重要です。

4月に突然保育士が退職すると、その保育士が担当していたクラスや子どもの情報を把握している人がいなくなることで、情報の共有や連携に支障が出てきます。

チームワークや連携が乱れることで、子ども達が安全に過ごせる環境を提供できなくなってしまいます。

これらの理由から、保育士が4月で退職すると保育現場全体に迷惑がかかることがあります。

しかし、辞めるタイミングに関しては本人次第であって周りが決めることではないので、4月で辞める必要があるのであれば全く問題はないです。

保育士がトラブルなく4月に退職する方法

保育士が4月で退職する場合、なるべくトラブルは避けたいですよね。

保育士が4月でトラブルなく退職するためには、以下の手順を守ることが重要です。

提出期限に間に合うように退職届を提出する

通常、就業規則や契約に基づき、退職する予定の日付から一定の期間前に退職届を提出する必要があります。

提出期限を守ることで、雇用主に十分な時間を与え、円滑な引き継ぎを行うことができます。

丁寧な退職理由の記載

退職届には丁寧な退職理由を記載することが重要です。

トラブルなく退職するために、具体的かつ建設的な理由を明確に示しましょう。

これにより、雇用主とのコミュニケーションが円滑になります。

引き継ぎの準備

退職する前に、業務の引き継ぎを準備しましょう。

これには、担当業務やプロジェクトのドキュメントを整理し、後任者や同僚に引き継ぐ業務内容や情報を明確に伝えることが含まれます。

円滑な引き継ぎが行われれば、トラブルを回避することができます。

最後の日に感謝の意を示す

最後の勤務日には、同僚や上司、管理職に感謝の意を示すことが重要です。

感謝の言葉や手紙、または小さな贈り物などを通じて、協力やサポートに感謝の気持ちを伝えましょう。

保育士が4月に退職する際の流れ

働いている保育園を辞めるときに、何をすればいいのかを知らない保育士は少なくありません。

そこで、退職する寸前で焦らなくても良いように、保育士が年度途中で退職する際の流れを解説します。

保育園に提出・返却するものを確認する

年度途中で退職することに限った話ではありませんが、保育園から借りていたものや受け取っていたものを確認して返却する必要があります。

退職する前に何を提出もしくは返却する必要があるのかを事前に確認しておきましょう。

保育園から交付してもらうものを用意する

辞めてしまう前に、保育園から交付してもらわなければならないものがあるので、交付物を用意してもらうようにしましょう。

転職の際に、転職先の保育園に提出が必要な源泉徴収票や失業保険の給付に必要な種類である離職届があげられます。

転職する直前にお願いすると、用意してもらえなかったり、提出期限に間に合わなかったりするので、気をつけましょう。

まとめ

本記事では、保育士の退職タイミングについて解説しました。

法律上は、2週間前に退職届を出せば退職することは可能ですし、退職するタイミングは自由です。

様々な理由で、4月退職は迷惑だと言われていますが、トラブルを回避するように心がけた行動をすれば全く問題はないです。

退職する際に後味が悪くならないように、本記事で紹介したトラブル回避の方法を実践しましょう。